INCLUIDO EL NAHUEL HUAPI

| 30/06/2024

Parques Nacionales: más gente afuera

Parques Nacionales: más gente afuera
Foto: Facundo Pardo.
Foto: Facundo Pardo.

La incertidumbre todavía perdura para los trabajadores de Parques Nacionales, porque el último viernes de junio se anunciaron algunos ceses laborales pero se espera que la cifra aumente el primer lunes de julio.

Así lo informó el delegado de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Dirección Regional Patagonia Norte de Parques Nacionales, Marcelo Rojas, quien explicó: “Hay un número todavía no determinado de despidos, aunque sabemos que son decenas en distintas áreas protegidas del país, en los diversos sectores”.

“El viernes ya se les informó formalmente a algunas personas, pero en algunos lugares todavía no, y, según tenemos entendido, se les avisaría de la 'no renovación de contratos', como las autoridades denominan a los despidos, recién el 1° de julio”, añadió, a la vez que advirtió: “Obviamente, ante cualquier situación injustificada, saldremos a repudiarla y defender el puesto de trabajo”.

En tal sentido, cabe resaltar que, para ATE, la no renovación de contratos se trata en realidad de despidos porque, en general, las labores contratadas responden, en su mayoría, a “relaciones de dependencia encubiertas”.

De esa manera, Rojas contó que se prevé “tejer una estrategia de solidaridad como laburantes de Parques de todo el país, porque no se trata de una cuestión que sólo afecte a nivel local”.

Igualmente, más allá de que, como resaltó, es un tema que abarca a la totalidad del territorio nacional, detalló que en el Parque Nacional Nahuel Huapi, hasta el momento, en esta nueva tanda, “hay dos despidos, uno en Bariloche y otro en Villa La Angostura”.

El delegado gremial explicó que la premisa que manejan desde el sindicato es “defender cada caso”, aunque aclaró: “Si nos encontramos con alguna situación que implique una falta o cuestión de gravedad debidamente documentada, no empañaremos el reclamo válido y justo de todos los que han sido despedidos arbitrariamente; no hacemos una defensa indiscriminada, sino que realizamos análisis puntuales”.

De esa forma, consideró: “Siempre que entendamos que se trata de algo injusto, saldremos en defensa del puesto laboral”.

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